Työelämän murros näkyy vahvasti myös valtionhallinnossa. Valtiolla edistetään tällä hetkellä muun muassa laajaa verkostomaista yhteistyötä, ilmiölähtöisyyttä, uudistumiskykyä ja strategista ketteryyttä.
Valtion työelämäpalvelut -tiimi on sijoitettu Valtiokonttoriin. Yhdessä Kaiku-verkoston, kehittäjäverkostojen ja muiden yhteistyökumppanien kanssa syntyy uudenlaisen ja merkityksellisen työn sekä inhimillisen työelämän asiantuntija.
-
Työelämän kehittämisen kumppani
Työelämäpalvelut on valtion organisaatioiden muutosvalmiuksien vahvistamisen kumppani. Tuemme uudistumiskykyä, työyhteisöjen toimivuutta ja työhyvinvointia sekä kestävän kehityksen edistämiseksi tehtävää työtä. Kehittämisalueitamme ovat mm. ilmiölähtöisyys ja ennakointi, valmentava ja oppiva työkulttuuri, jatkuva oppiminen, yhteisöohjautuvuus ja vastuullisuustyö. Tuemme monipuolista verkostotyötä ja koordinoimme Kaiku-kehittämisrahoitusta.
Jos tarvitset tukea työkyvyn ylläpitoon tai työterveyshuoltoon liittyvissä asioissa, ota yhteyttä Kevaan, ks. www.keva.fi.
-
Kaiku-kehittämisraha
Valtiokonttori myöntää organisaatioille Kaiku-kehittämisrahaa sellaisiin hankkeisiin, joilla edistetään valtion virastojen uudistumista ja inhimillistä pääomaa.
Olemme käytettävissä tukenanne hankkeiden suunnittelussa ja toteutuksessa oli sitten kyse Kaiku-rahoitteisesta hankkeesta tai muusta aihealueeseen liittyvästä kehittämishankkeesta. Toimintatapojamme ovat konsultointi, yhteiskehittäminen, valmennus, viestintä ja vahva verkostomme, johon kuuluu jo yli 300 virastoissa työskentelevää työelämän kehittäjää.
Keinojamme ovat muun muassa:
- Työelämäpalveluiden asiantuntijoiden konsultointi
- Hankerahoitus
- Verkostokehittäminen ja muualla tehdyistä kokeiluista oppiminen
- Saman haasteen äärellä olevien virastojen yhteiset kokeilu- ja oppimisprosessit
- Tiedolla johtamisen keinoja hyödyntävät työelämäkehittämisen palvelumuodot
- Tutkimusyhteistyö ajan kehityksessä
- Kaiku-oppaat ja julkaisut
-
Ota yhteyttä
Asettaako työn rakenteelliset ja sisällölliset muutokset haasteita organisaatiosi ja sen työyhteisöjen toiminnalle? Uudistuvan työn ympäristössä perinteiset toimintatavat eivät kenties enää palvele. Ota yhteyttä, niin voimme keskustella lisää. Valtionhallinnon laajoista verkostoista löytyy varmasti apua teidänkin tilanteeseenne.
Osaamisalueitamme ovat esimerkiksi:
- Strateginen ja systeeminen ajattelu
- Jatkuva oppiminen
- Kokeilukulttuuri
- Valmentava työote
- Vuorovaikutus
- Verkostomainen yhteistyö
- Ratkaisukeskeisyys
- Uudistumiskyky
-
Lennähtääkö Kaiku-pöllö teille?
Onko organisaatiossanne tai yhteistyöverkostossanne lähdetty uudistumaan rohkeasti? Onko poikkeusaika tai muu tekijä kannustanut kokeilemaan uusia toimintatapoja? Millaisia uusia oivalluksianne haluaisitte jakaa toisille? Kohtasitteko yllätyksiä tai vastoinkäymisiä ja mitä ne opettivat? Missä asioissa ja miten kokeilunne on muuttanut organisaatiotanne, työtänne ja teitä? Mitkä asiat ovat jääneet elämään arjen työhön?
Työn murros haastaa meidät omaksumaan nopeasti uusia asioita työssä, mutta myös uudistamaan työn tekemisen kulttuuria ja työtapoja. Työelämän uudistuminen edellyttää toiminta- ja kokeilukulttuuria, jossa on lupa kokeilla ja oppia. Kokeilemalla kehittämiseen kuuluu, että lopputulosta ei voi tarkkaan määritellä ja onnistumisten lisäksi opitaan myös vastoinkäymisistä.
Palkintohaussa etsimme jaettavaksi esimerkkejä valtion organisaatioiden, verkostojen ja työyhteisöjen toteuttamista kokeiluista ja kehittämishankkeista. Kilpailuun hakevan kokeilun tai hankkeen ei tarvitse olla laaja, sillä pieneltä tuntuva muutos arjen työtavoissa voi parhaimmillaan olla askel merkittävään uudistumiseen.
Haku on kaksivaiheinen. Valitsemme hakemusten perusteella joukon finalisteja tarkempaa tutustumista varten. Kaikki osallistuvat saavat kuitenkin näkyvyyttä, sillä jokaisesta kokeilusta tuotetaan artikkeli Valtiolla.fi-työelämäsivustolle.
Kaiku-palkinto jaetaan vuosittain. Lisätietoa hakuprosessista Valtiolla.fi -sivustolla.
Valtion työelämäpalvelut ja TYÖ 2.0 palkitsevat yhden tai useamman esimerkillisen toimintatapojen kehittämiskokeilun Uuden työn Kaiku-palkinnolla ja/tai kunniamaininnalla. Voittaja julkaistaan Valtio Expossa. Voittaja saa 10 000 euroa jatkokehittämiseen sekä kuvanveistäjä Juhani Saksan suunnitteleman, elämänviisautta kuvastavan Kaiku-pöllö -veistoksen. Pääpalkinto myönnetään Kaiku-kehittämisrahana, jota voidaan myöntää valtion virastolle tai laitokselle.
Lisätietoja: kaikupalkinto@valtiokonttori.fi
-
Kaiku-palkinnon saajat 2003-2022
Uuden työn Kaiku-palkinto 2022
Palkinto myönnettiin Kansallisarkiston, Museoviraston, Suomenlinnan hoitokunnan ja Taiteen edistämiskeskuksen yhteishankkeelle.
Kunniamaininnan sai Sisä-Suomen poliisilaitosUuden työn Kaiku-palkinto 2021
Palkinto myönnettiin Maahanmuuttovirastolle
Kunniamaininnan sai Vankiterveydenhuolto, Riihimäen vankilan poliklinikkaUuden työn Kaiku-palkinto 2020
Palkinto myönnettiin Itä-Suomen poliisilaitokselle
Hopeasija meni Maanmittauslaitokselle
Kunniamaininnat myönnettiin sisäministeriölle ja KEHA-keskukselleUuden työn Kaiku-palkinto 2019
Palkinto myönnettiin Rikosseuraamuslaitokselle
Kunniamaininnat myönnettiin Kelalle ja OpetushallitukselleUuden työn Kaiku-palkinto 2017
Palkinto myönnettiin Oikeusministeriölle
Kunniamaininta myönnettiin TilastokeskukselleKaiku-teko 2016
Palkinto myönnettiin Pohjanmaan poliisilaitokselle
Kunniamaininta myönnettiin LiikennevirastolleKaiku-palkinto 2015
Palkinto myönnettiin Salpausselän syyttäjänvirastolle
Kunniamaininta myönnettiin Suomen ympäristökeskukselle (SYKE)Kaiku-palkinto 2014
Palkinto myönnettiin puolustusvoimauudistuksen henkilöstötoimille.
Kunniamaininta myönnettiin aluehallintovirastojen työhyvinvointiverkostolle.Kaiku-palkinto 2013
Palkinto myönnettiin Ulkoasiainhallinnolle.
Kunniamaininnat: Liikkuva poliisi ja Länsi-Uudenmaan maistraatti.Kaiku-palkinto 2012
Palkinto myönnettiin Maanmittauslaitokselle.
Kunniamaininnat: Limingan koulutuskeskus, ulkoasiainministeriö ja Varsinais-Suomen verotoimisto.Kaiku-palkinto 2011
Palkinto myönnettiin sisäasiainministeriölle.
Kunniamaininnat: Karjalan Prikaati, Maa- ja elintarviketalouden tutkimuskeskus (MTT) ja Satakunnan verotoimisto.Kaiku-palkinto 2010
Kaiku-palkinto piti välivuoden.Kaiku-palkinto 2009
Voittajat: Suomen ympäristökeskus SYKE ja Pelastusopisto
Kunniamaininnat: Teknillinen korkeakoulu ja Kaakkois-Suomen TE-keskusKaiku-palkinto 2008
Kaiku-palkinto piti välivuoden.Kaiku-palkinto 2007
Voittajat: Tilastokeskus ja Merenkulkulaitos
Kunniamaininnat: Etelä-Suomen lääninhallitus, Uudenmaan työsuojelupiiri ja Tervolan VarikkoKaiku-palkinto 2006
Voittajat: Etelä-Karjalan verotoimisto ja Kuopion yliopisto
Kunniamaininnat: Turun yliopisto ja TullilaitosKaiku-palkinto 2005
Voittajat: Ratahallintokeskus ja Metsähallitus
Kunniamaininnat: Tilastokeskus ja Niinisalon varuskuntaKaiku-palkinto 2004
Voittaja: Hyvinkään kihlakunnan poliisilaitos
Kunniamaininnat: Keski-Suomen TE-keskus ja Kuopion yliopistoKaiku-palkinto 2003
Tunnustukset: Kaakkois-Suomen TE-keskus, Poliisikoulu, Tieliikennelaitos, Sisä-Suomen verovirasto ja ulkoasiainministeriö
