• Viraston tapaturmayhdyshenkilöiden yhteissähköpostilaatikkoon tulee ilmoitus, kun työntekijä on tehnyt vahinkoilmoituksen. Avaa sähköpostissa oleva linkki.
• Valitse Työnantajan vahvistus
• Tunnistaudut ensisijaisesti henkilönä palveluun – valtuutus on annettu sinulle henkilökohtaisesti.
• Vahvista viraston nimi valinnalla ja jatka eteenpäin. Suomi.fi-palvelussa virastoja kutsutaan nimellä yritys.
• Valitse hakemuslistalta vahvistettava hakemus. Saat hakemuksen tiedot auki painamalla ”Muokkaa”.
• Tarkista vahingoittuneen ilmoittamat tiedot (neljä ensimmäistä välilehteä) ja muuta tarvittaessa. Voit tallentaa hakemuksen myös keskeneräisenä. Toiminto löytyy jokaisen sivun alalaidasta. Seuraavalla kerralla löydät keskeneräisen hakemuksen kirjautumalla palvelun etusivulle.
• Täydennä Työnantajan vahvistus -välilehden tiedot (puhelin, sähköposti ja mahdolliset liitteet)
• Vahvista tai peruuta ilmoitus, jos hakija ei ole lainkaan viraston palvelussuhteessa, suorittaa työkokeilua tai opiskele oppilaitoksessa.
• Lähetä ilmoitus viimeisellä välilehdellä.
• Yhteissähköpostilaatikkoon tulee vahvistusviesti.
• Vahingoittunut saa ilmoituksen, että ilmoitus on hyväksytty työnantajan osalta.
• Jos kyseessä on etätyötapaturmalain mukainen vahinko, hae erikseen KELAsta sairausvakuutuslain mukaista päivärahaa. Valtiokonttori ilmoittaa virastosi yhteissähköpostilaatikkoon kun päivärahaa on haettava.

Jos ilmoitusta tarvitsee täydentää myöhemmin, niin tee se Lisätietoilmoituksella. Voit täyttää lisätietoilmoituksen valitsemalla asiointirooliksi Hoida omia asioitasi tai Asioi valtakirjalla tai asiamiesroolissa. Pääset vaihtamaan asiointiroolin kun siirryt täyttämään lisätietoilmoitusta, tai sähköisen asiointipalvelun etusivulta Vaihda asiointiroolia -painikkeesta.

Korvausasioiden käsittely Valtiokonttorissa

Valtiokonttori ilmoittaa vahingoittuneelle viipymättä häntä koskevan asian vireille tulosta ja aloittaa asian selvittämisen viimeistään 7 arkipäivän kuluessa. Valtiokonttorin on annettava päätös viimeistään 30 päivän kuluessa siitä, kun se on saanut asian ratkaisemiseksi riittävät selvitykset.

Työnantajalle annettava päätös

Työtapatuma- ja ammattitautilaki rajoittaa työnantajan oikeutta saada tietoja vahingoittuneen terveydentilasta ja muista salassa pidettävistä seikoista. Työnantaja tai muu vastuuorganisaatio saa päätöksen vain, jos kyse on ansionmenetyksen korvaamisesta ajalta, jolta työnantaja on maksanut palkkaa tai jos se on maksanut sairaanhoitokuluja.

Etätyötapaturmalain perusteella korvattavista tapaturmista työnantaja ei saa päätöstä. Jos kyseessä on etätyötapaturmalain mukainen vahinko, on työnantajan haettava KELAsta erikseen sairausvakuutuslain mukaista päivärahaa. Valtiokonttori ilmoittaa virastosi yhteissähköpostilaatikkoon kun päivärahaa on haettava.

Voit valittaa korvauspäätöksestä Tapaturma-asioiden muutoksenhakulautakuntaan, joka on vakuutuslaitoksista riippumaton muutoksenhakuelin.

Valituksen voit tehdä kirjallisena osoitteeseen Valtiokonttori, PL 14, 00054 VALTIOKONTTORI tai sähköpostilla muutoksenhaku@valtiokonttori.fi

Etätyöpaikalla tarkoitetaan työn tekemiseen soveltuvaa muuta kuin työnantajan järjestämää tilaa, jossa henkilön on työnantajan ohjeiden mukaan sallittua hoitaa virka- tai työtehtäviään. Tällaisia tiloja ovat esimerkiksi koti, vapaa-ajan asunto tai kunnan järjestämä tila.

• Valtion yhteiskäyttötilaa pidetään työnantajan osoittamana tilana, jossa sattuneisiin tapaturmiin sovelletaan työtapaturma- ja ammattitautilakia

Tapaturma korvataan etätyötapaturmalain perusteella silloin, kun se sattuu työntekoon tavanomaisesti liittyvässä toiminnassa muutoin kuin työnteon yhteydessä joko etätyöpaikalla tai etätyöntekopaikan alueen ulkopuolella.

• työnteon yhteydessä sattuvat korvataan työtapaturma- ja ammattitautilain perusteella
• etätyötapaturmankin tulee liittyä työntekoon tai työnteon vuoksi tehtävään siirtymiseen.

Etätyöhön liittyvä tavanomainen toiminta etätyöpaikalla tarkoittaa:

• siirtymistä etätyöpaikan sisällä toiseen tilaan
• tavanomaista ruokailu- ja virkistystaukoa (ruoan tai juoman valmistus tai lämmitys itselle, virvokkeiden hakeminen, wc-käynnit, näiden edellyttämä liikkuminen)
• lyhytaikaista virkistäytymistä (kävely, virkistystaukoliikunta työnteon lomassa)

Tapaturmaa, joka sattuu vapaa-ajalla, omaehtoisen kuntoilun tai yksityisasioiden hoitamisen (esim. kotityöt, lapsenhoito, kiinteistönhoito) aikana, ei korvata.

Etätyöntekopaikan alueen ulkopuolella tapahtuva tapaturma korvataan, kun kyseessä on:

• asunnon tai työpaikan ja etätyöpaikan välinen, työntekemisen kannalta välttämätön matka. Asunto voi olla vakinainen asunto, tilapäinen asunto tai majoitus, vapaa-ajan asunto.
• ulkopuolisten etätyöpaikkojen välinen matka, jos siihen on työnteosta johtuva tarve (esim. kokous, asiakirjan allekirjoittaminen, tulostaminen), tai
• lasten päivähoidon järjestämisen vuoksi tehdyt tavanomaiset matkat asunnolta tai etätyöpaikalta, mukaan lukien vähäinen poikkeama lyhimmältä reitiltä ruokakaupassa käynnin tai muun niihin rinnastettavan syyn vuoksi. Esimerkiksi hoitopaikan, kaupan tai asunnon sisällä tapahtuvat tapaturmat eivät ole korvattavia.
• Etätyöpaikan läheisyydessä tavanomainen ruokailu- tai virkistystauko ja niihin liittyvät matkat.