Alustavan linjauksen mukaan omatoiminen kävelykokous olisi etätyötapaturmalain piirissä. Oikeuskäytäntöä kävelykokouksista ei toistaiseksi ole.

Lounastauolla liikunnassa sattuva tapaturma ei kuulu työtapaturmaturvan piiriin.  Kuntoliikunnassa sattuva tapaturma korvataan vain, jos se sattuu työaikana ja se on työnantajan hyväksymää ja sen tarkoituksena on työntekijän fyysistä kuntoa koskevien erityismääräysten täyttäminen.

Yksityispuolen hoitolaitoksiin (esim. Mehiläinen, Terveystalo, Aava, Pihlajalinna jne.) ei tarvita vakuutustodistusta. Jo hoitoon hakeutuessa on hyvä kertoa, että vakuutuslaitos on Valtiokonttori. Julkisen puolen palvelut vaativat vakuutustodistuksen, jotta ne pystyvät kohdistamaan laskutuksen oikein. Löydät vakuutustodistuksen Työtapaturma-palvelusivun välilehdeltä Sähköinen asiointi ja liitteet kohdasta Hakemuslomakkeisiin. 

Jos rokotukset ovat työnantajan määräyksestä pakollisia, käynti kuuluu tapaturmaturvan piiriin.

Työterveyshuollossa käynti on tapaturmaturvan piirissä vain tietyissä tilanteissa:

• syynä on aiempi työtapaturma tai ammattitauti tai sen epäily
• syynä äkillinen sairastuminen kesken työpäivän
• työterveyshuoltolain perusteella työnantajan järjestettäväksi kuuluva (ennaltaehkäisevä) työterveyshuolto
• muu työstä johtuva velvoite tai työnantajan määräys

Tämä on oman asian hoitamista ennen työpäivän alkua, jolloin et kuulu turvan piiriin.

Kyseessä on lyhytaikainen virkistäytyminen, joten tapaturma korvataan etätyötapaturmalain perusteella.

Kyllä korvataan. Jos työnantajan kanssa on sovittu  kokouksen olevan kävelykokous, työtapaturmaturva on voimassa.

Jos virkistysiltapäivän ohjelmaan on kirjattu ko. liikunta, niin turva on voimassa.

Kyllä, tapaturma korvataan sekä työpaikalla että etätyössä.

Kyllä, taukoliikunta etätyössä on etätyötapaturmalain piirissä.

Et. Kyseessä on kuntoliikunta (omaehtoinen kuntoilu), joka ei ole tapaturmaturvan piirissä.

Jos etätyöstä lähtee asiakastapaamiseen, tapaturmaturva on voimassa matkalla ja itse tapaamisen aikana.

Valtion yhteiskäytössä oleva työpiste rinnastetaan työnantajan kiinteäksi työpaikaksi, joten tapaturmaan sovelletaan työtapaturma- ja ammattitautilakia.

Jos omalla virastolla on useita toimipisteitä eri paikkakunnilla, ne kaikki rinnastetaan kiinteäksi työpaikaksi ja tapaturmaan sovelletaan työtapaturma- ja ammattitautilakia.

Voit työskennellä kesämökillä, jos työnantajasi sen sallii.

Tapaturmayhdyshenkilö voi peruuttaa ilmoituksen, jos hakija ei ole lainkaan viraston palvelussuhteessa. Ilmoituksen peruutuksesta tulee vahingoittuneelle sähköpostiin tieto.

Kyllä. Kyseessä on tavanomainen virkistystauko, joten kuulut etätyötapaturmalain piiriin.

Ei korvata.  Tapaturma johtuu tässä tilanteessa hiihtämisestä, joka ei ole työn tekemistä vaikka samalla pohtisitkin työasioita.

Työajalla tapahtuva kuntoliikunta kuuluu turvan piiriin vain niillä virkahenkilöillä, joilla on lakiin tai viranomaismääräykseen perustuva hyvän fyysisen kunnon ylläpitovelvollisuus. Vahinkoon sovelletaan työtapaturma- ja ammattitautilakia.

Ei ole korvattava vahinko, koska esim. kuntosalilla käynti ei ole tavanomaista toimintaa työpaikalla.

Työtapaturmailmoitus kannattaa tehdä, jos kohtaat tällaisen tilanteen ja siitä aiheutuu sinulle oireita.

Henkinen järkytysreaktio korvataan työtapaturman seurauksena, jos olet itse ollut osallisena tai silminnäkijänä tilanteessa ja sinulla todetaan lääkärintutkimuksessa kriteerit täyttävä akuutti stressireaktio tai traumaperäinen stressihäiriö. Traumaperäisen stressihäiriön korvaaminen edellyttää, että sopiva oireisto on todettu kuuden kuukauden kuluessa tapahtumasta.

Vahingoittuneelle korvataan hänen käytössään olleet vahinkotapahtuman yhteydessä särkyneet silmälasit, kuulokojeet, hammasproteesit, tukisidokset ja -liivit sekä tekojäsenet, -nivelet ja -elimet. Lisäksi korvataan sairaanhoidon antamisen yhteydessä rikotut vaatteet ja rikotun sormuksen korjaus.

Jos työnantajasi sallii etätyön tekemisen ulkomailla, on etätyötapaturmalain mukainen turva voimassa myös silloin. Turva on voimassa aivan samoissa olosuhteissa, kuin tehdessä etätöitä kotimaassa.

Tapaturmaa ei korvata. Kyseessä on omien asioiden hoitaminen, joka ei kuulu etätyöturvan piiriin.

Tapaturmaa ei korvata. Kyseessä on omien asioiden hoitaminen, joka ei kuulu etätyöturvan piiriin.

Tapaturmaa ei korvata. Kyseessä on omien asioiden hoitaminen, joka ei kuulu etätyöturvan piiriin.